Over Women's Gathering Foundation
Over Women's Gathering Foundation
VISIE, MISSIE EN KERNWAARDENÂ
Visie (waar gaan we voor):
De visie van de stichting Women’s Gathering Foundation (WGF) is een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen in topposities.
Missie (waar staan we voor):
De missie van WGF is om meer vrouwen met verschillende achtergronden naar hogere functies te laten doorgroeien.
Strategie (hoe gaan we het doen):
Om dit te realiseren ontwikkelen wij het concept WGF Life Cycle Planning: doelgericht naar de top!.
De visie van de stichting raakt ook aan de Sustainable Development Goals:
- Goal 5: Gender equality
- Goal 8: Decent work and economic growth
- Goal 10: Reduced inequalities.
Kernwaarden
De kernwaarden van de stichting zijn:
- Respecteren
- Inspireren
- Vertrouwen
- Toerusten
DOELSTELLING
De doelstelling van de stichting is het
- Informeren over de toegevoegde waarde van gender- en culturele diversiteit in topposities.
- Agenderen van het onderwerp gender- en culturele diversiteit en inclusiviteit in de top.
- Toerusten van vrouwen en bedrijven met de WGF Life Cycle Planning.
De Life Cycle Planning is een op maat gemaakt programma waarin de onderdelen Training, Coaching, Mentoring, Netwerken zijn opgenomen.
Voor meer informatie hierover verwijzen wij naar het programma.
BESTUUR WOMEN'S GATHERING FOUNDATION
Ruth Sival-Groenveld
Voorzitter Women's Gathering Foundation | Eigenaar ORG Accountant & Belastingadviseur | Lid Raad van Toezicht RTV Utrecht | Bestuurslid Present Utrecht
Mijn motto is 'delen = vermenigvuldigen' (:=x). Door onze kennis, vaardigheden, ervaringen en netwerken te delen, kunnen we elkaar versterken
Vanuit deze overtuiging ben ik op 5 juni 2010 een vrouwengroep gestart, de Women’s Gathering. Deze groep bestaat uit circa 30 vrouwen met verschillende achtergronden, die 2 keer per jaar bij elkaar komen en 1 keer per jaar samen een weekend weggaan. Het doel van de Women’s Gathering is elkaar empoweren, inspireren en motiveren. Het is fantastisch om te zien hoe wij vrouwen de afgelopen jaren gegroeid zijn in onze ontwikkeling.
Door de ervaringen die we de afgelopen 10 jaar met elkaar in deze groep hebben opgedaan, heb ik besloten om Stichting Women’s Gathering Foundation op te richten om ook andere vrouwen te empoweren. Het gaat me daarbij niet alleen om meer vrouwen in management- en bestuursfuncties, maar vooral ook om meer vrouwen met verschillende culturele achtergronden in deze functies. Als lid van een Raad van Toezicht ervaar ik dat het effectief is om vrouwen aan boord te hebben. We kunnen elkaar versterken, ondanks de verschillen. Als voorzitter van de stichting wil ik mij inzetten om vrouwen die de ambitie hebben om te groeien te ondersteunen.
Inke Thakoersingh
Secretaris Women's Gathering Foundation | Programma beleidsmedewerker bij NWO
If you are fortunate to have opportunity, it is your duty to make sure other people have those opportunities as well
Deze quote van Pamela Harris beschrijft exact hoe ik in het leven sta. In deze quote schuilt mijn ambitie om door zelf het voorbeeld te geven een voorbeeld te zijn voor andere vrouwen met de overtuiging dat alles mogelijk is. Ik ben bestuurslid van de WGF omdat ik het verschil wil maken voor vrouwen. Tegen jullie wil ik zeggen: wij zijn er voor jullie, we zien jullie en we willen jullie helpen om je dromen waar te maken.
Astrid Belgrave
Penningmeester Women's Gathering Foundation/ Managing Director Diaspora Consulting Group/ Lid Raad van Commissarissen Family Supporters
“We delight in the beauty of the butterfly, but rarely admit the changes it has gone through to achieve that beauty.”
Deze quote van Maya Angelo spreekt mij heel erg aan en is mede ook de reden om samen met mijn mede bestuursleden de schouders er onder te zetten en een bijdrage te leveren aan het realiseren van de doelstellingen van de Women's Gathering Foundation.
There’s always a journey that shapes us, and a process that graces us to achieve true beauty. Onze true beauty is een maatschappij waarin mannen en vrouwen, ongeacht afkomt en kleur, bij het beklimmen van de maatschappelijke ladder, dezelfde kansen krijgen en de vrouwen die ook verzilveren. Dus meer vrouwen in management -, bestuurs- en toezichthoudende functies.