Nieuws
Artikelen
Gezocht: vrijwilliger online marketing en communicatie en netwerkondersteuning
De Women's Gathering Foundation zoekt het welbekende schaap met 5 poten die zich betrokken voelt bij de versterking van diversiteit in de top van de publieke en private sector. De visie van de stichting Women's Gathering Foundation is dat meer vrouwen met...
Stichting Women’s Gathering Foundation (WGF) wil haar missie verder concretiseren. Stem op haar projectvoorstel!
Stichting WGF doet mee met VOORbeeld-verkiezing! Met ons project VOORbeeld: Vrouwen én mannen aan de top voor een gezonde werkbalans! maken wij kans op een hoofdprijs van maximaal 100.000 euro. Hiervoor hebben we stemmen nodig. Jouw stem! VOOR BV geeft 10% van...
Seminar: Gelijke verdeling in de top! Hoe doe je dat?
“Gelijke verdeling is de brug naar gelijkwaardigheid. Wanneer deze is gebouwd kunnen generaties eroverheen”. – Ruth Sival- Groenveld Het bestuur van stichting Women’s Gathering Foundation wil jullie enthousiast maken voor het seminar op 11 mei a.s. dat door de...
Ode aan de vrouw
“A woman is the full circle. Within her is the power to create, nurture and transform”. Diane Mariechild. Deze quote omschrijft precies mijn beeld over de kracht van een vrouw: creëren, verbinden/onderhouden, veranderen/ombuigen. 8 maart, internationale...
De impact van overtuigingen en denkbeelden op jouw ambities
Herken je dit? “Van mijn ouders heb ik geleerd om altijd u te zeggen en geen weerwoord te geven!”, “Als vrouw hoor je voor de kinderen en het huishouden te zorgen!”, “Ik ben er nog niet klaar voor, want ik moet nog meer leren!”, “Laat mij maar uitvoeren!”. Ben...
De natuurlijke klik bij selectieprocedures?
Hoe vaak komt het niet voor dat gezegd wordt bij het werven van mensen dat ze in de groep of team moeten passen. Voor de groepsdynamiek zou dat goed zijn en dat is begrijpelijk. Maar hoe beoordeel je of iemand die je niet kent in de groep past? In de praktijk gebeurt...
De weg naar leiderschap!
Wat wordt verstaan onder leiderschap? Een definitie is het nemen van initiatief om mensen te beïnvloeden om een bepaald doel te bereiken. En dat kan ook voor jezelf gelden. Er zijn verschillende stijlen van leidinggeven, maar de vraag is hoe word je een leider. Het...
Ongelijke beloning? Dit zouden onze coaches doen!
Ongelijke beloning voor dezelfde functie en werkzaamheden Wij spraken kortgeleden een vrouw die vertelde over de ongelijke behandeling die zij ervaarde op haar werk. Zij werkte al zes jaar op een interne audit afdeling bij de gemeente. Gesprekken over salarisverhoging...
Nieuwe coaches: Miriam de Kleijn en Mona Oosterwijk
Miriam de Kleijn 'We zijn allemaal struikelend onderweg' 'Ruth en ik zijn vriendinnen en lopen regelmatig samen hard. Ze vertelt dan vaak enthousiast over de ontwikkelingen bij Stichting WGF. Zelf ben ik net twee jaar bezig geweest met een persoonlijk...
Covermodel Ruth Sival
‘Ik heb drie kinderen, ben getrouwd en woon al bijna 12 jaar in Leidsche Rijn. Het bevalt me hier ontzettend goed. Leuke buren, als ik zin heb om naar het centrum van Utrecht te gaan ben ik daar zo op de fiets en in een paar stappen sta ik in het Máximapark. Ik loop...
Impact vanuit een positieve mindset
Het is zo belangrijk om positief en liefdevol te denken over elkaar. Een negatieve mindset beperkt ons in onze groei, maar kan ook anderen beperken, bijvoorbeeld onze kinderen. Ik wil mijn kinderen leren dromen en niet leren overleven (dat hebben mijn voorouders...
Stichting WGF wil doorpakken
Stichting Women’s Gathering Foundation wil vrouwen ondersteunen die een verdere stap willen maken in hun carrière. Dit doet zij door een platform aan te bieden waar vrouwen, jong en oud, in een veilige omgeving hun ervaring kunnen delen en elkaar kunnen empoweren. Het...
Aandeel vrouwen in top stijgt te weinig en te langzaam
Accountant, het NBA-platform voor accountants en financials publiceerde deze maand een artikel met de kop 'Aandeel vrouwen in top stijgt te weinig en te langzaam'. In het artikel staat dat uit de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020 blijkt dat de aanwas van vrouwen in de...
Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel diversiteit in de top van het bedrijfsleven
Wij zijn van mening dat bedrijven een bepalende factor zijn in het creëren van gelijke kansen. Dat de Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van ministers Dekker (rechtsbescherming) en Van Engelshoven (emancipatie) voor invoering van een ingroeiquotum en...